Infos pratiques
Le Droit Individuel à la Formation
Qu'est-ce que c'est ?
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser.
Le Congé Individuel de Formation
Qu'est-ce que c'est ?
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.
Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée.
Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF).
Financement
Mind formation est enregistré sous le numéro 52 44 05961 44 auprès du préfet de région de Pays de la Loire en tant que centre de formation agréé.
Votre OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) peut prendre en charge directement les coûts de cette formation. Nous vous invitons à vous renseigner auprès de votre OPCA pour effectuer une demande de prise en charge.