Description
Cette formation vise à acquérir, sur la base de cas pratiques, les fondamentaux du diagnostic Organisationnel et de Performance.Pré-requis
- Aucun.
Publics
- Organisateur
- Chef de Projet
- Personne en charge de projet d'optimisation des organisations
Objectifs
- Préparer puis conduire un diagnostic Organisationnel et de Performance
- Proposer et Mettre en oeuvre des actions d'Optimisation
Plan de formation
Cadrer la Mission
Analyser l’existant
- Processus et Livrables
- Structures : Activités et Polyvalence
- Performance
Diagnostiquer et Préconiser
- Processus :
- Activités
- Intervenants
- Procédures
- Outils de Travail
- Structures :
- Missions et Objectifs
- Rôles et Responsabilité
- Charges de Travail, Polyvalence
- Système de Pilotage :
- Prévisions/Planification/Contrôles
- Suivi des activités
- Tableau de Bord
Construire le dispositif d’accompagnement